시목초등학교 공고 제2022-1호

유치원 시간제기간제교원 채용 공고

2022학년도 시목초등학교병설유치원 시간제기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 1월 14일

시 목 초 등 학 교 병 설 유 치 원 장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용

가. 채용권자: 시목초등학교병설유치원장

나. 채용절차: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원: 유치원 시간제기간제교사 1명

라. 채용 응시 자격: 유치원 교원자격증 소지자

2. 기간제교원 개념

기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위에서 교사자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교사를 말함

3. 근무 조건

가. 계약: 학교장과 계약

나. 계약 기간: 2022. 3. 1. ~ 2023. 2. 28.(1년)

. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

. 근무 시간: 12:40 ~ 16:40, 1일 4시간

마. 근무 장소: 시목초등학교병설유치원

. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

나. 자격: 해당 교원 자격증 소지자

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형)

o 1차 심사 합격자 개별 통보 : 2022. 1. 21.(금) 16:00 이후

나. 2차 심사(면접 시험, 수업 실연)

o 2차 면접 일시: 2022. 1. 25(화). 10:00

o 면접 장소: 유치원 교실

다. 최종합격자 통보 : 2022. 1. 25.(화) 16:00 이후 예정(합격 여부 개별 통보)

6. 원서 접수

가. 기간: 2022. 1. 14.(금) 09:00 ~ 2022. 1. 20.(목) 16:20까지

나. 접수방법: 인편제출(대리접수 가능), 이메일, 우편접수 등

단, 우편접수는 접수 마감시간까지 도착분에 한함

- 전자우편: tangcoma@naver.com

다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증

7. 제출 서류

구분

제출서류

제출일

비고

지원자 공통

1. 지원서

2. 자기소개서

원서접수기간

최종합격자

1. 교원자격증 사본 1부

2. 최종학력증명서 1부

3. 경력증명서 1부

4. 공무원 채용신체검사서 1부(1년 이내)

5. 행정정보 공동이용 사전 동의서

6. 평가에 대한 동의서

7. 기간제교원 인력풀 추천용 개인정보 제공 동의서

8. 서약서

최종 합격 후 학교의 안내에 따름

8. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 정입니다.

바. 기타 자세한 사항은 시목초등학교 교무실로 문의(전화 041-674-6809)

9. 채용의 우대: 취업지원대상자는 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

10. 제출서류의 반환 안내: 관계법령에 의거 합격자 발표 후 2일부터 14일 이내채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다. 기간이 경과하면 폐기합니다.

기간제교원 지원서(예시)

접수번호 :

사진

(3×4cm)

한 글

생년월일

한 자

현주소

(우편번호 : )

e-Mail

자택전화

휴대폰

학 교 명

재 학 기 간

비 고

○○고등학교

1993. 3. 1 - 1996. 2. 28

○○대학교

○○학과

○○대학교 ○○대학원

(전공명)

직 장 명

근 무 기 간

근 무 부 서

비 고

(예시) ○○유치원

2009.03.01∼2009.08.31

교무부

기간제

자 격

자격명

취득일자

발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2022. . .

작성자 : (서명)

시목초등학교병설유치원장 귀하

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인불이익이 됨

3. 『지원서는 아래의 작성 요령를 참고하여 작성

작 성 요 령

주 소 : 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재

학력 사항 : 고등학교 학력부터 기재

경력 사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재

기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

자격 : 해당 교원자격, 어학자격, 기타자격을 기재하되, 최종합격자는 해당 교과 교원자격증 사본 제출

자 기 소 개 서

성 명 : O O O

특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기 소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨 크기 13, 줄간격 160%, 글씨체 휴먼명조, 글자색 검정

20 년 월 일

작 성 자 : O O O

<붙임3>

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

채용절차의 공정화에 관한 법률제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

시목초등학교병설유치원장 귀하

공지사항

1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3.채용절차의 공정화에 관한 법률제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[별지 제12호 서식]

성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서

대상자

성 명

주민등록번호

(외국인의 경우 생년월일)

-

외국인등록번호(외국인인의 경우만 기입)

연락처

(휴대폰 등)

본인은 시목초등학교병설유치원(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,아동복지법제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.

2020년 월 일

동의자

(서명 또는 인)

태안 경찰서장 귀하

유의사항

1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호)

2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다.

3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.

4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.

210㎜×297[백상지 80g/㎡(재활용품)]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 시목초등학교병설유치원

2. 이용사무(이용목적): 교육공무원법 제32조에 의한 계약제 교원 채용을 위한

결격사유 및 범죄경력 유무 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번

행정정보명

연번

행정정보명

1

결격사유 유무

2

범죄경력 유무

이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해개인정보 보호법시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.

(필요시 기재사항)

(주민등록 여권 외국인등록 운전면허) 번호:______________________

4. 정보주체(본인) 동의사항

본인은 위 사무의 처리를 위하여 전자정부법제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

20 년 월

대상자 본인 성 명: (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

기간제교원 근무 평가 동의서

본인은 원장추천 기간제교사 인력풀 등재 및 타 기관 임용 시 실적 자료 제공을 위한 목적으로 실시하는 근무기간 동안의 근무실적(의무 연수 아수 여부, 근무상황, 학습지도, 생활지도, 담당업무 등) 종합 평가에 동의합니다.

2022. . .

담당분야:

생년월일:

성 명: (서명)

시목초등학교병설유치원장 귀하

서 약 서

본인은 2022. 3. 1. ~ 2023. 2. 28.까지 시목초등학교병설유치원 기간제교사로 임용되어 복무하는 동안, 교육공무원 복무규정과 제반 법규를 준수할 것이며, 허위서류 제출, 계약서의 계약해지 사유 발생, 교육활동 중 물의 야기 및 교육공무원으로서 품위에 어긋나는 행위를 하였을 때에는 즉시 계약을 해지하여도 이의가 없음을 서약합니다.

2022. . .

소속:

직위: 기간제교사

성명: (인)

시목초등학교병설유치원장 귀하