안중초등학교 공고 제2022-8호

[긴급]2022년도 안중초등학교 교육공무직원(통학차량지도원)채용 공고

2022년도 안중초등학교 교육공무직원(통학차량지도원) 고용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 4월 25일

안중초등학교장

1. 고용예정인원 및 담당업무

직 종 명

근 무 지

인원

업 무 내용

근무형태

통학차량

지도원

안중초등학교 및

관내 통학구역

1명

등하교 통학차량 동승 및 안전지도

- 원아 승하차시 교통안전지도

- 운행 중 안전벨트 착용 등 안전지도

- 통학차량 내부 청결 유지

- 기타 통학차량 관련 원아 안전관리 등

- 시간제근무

- 방학중비근무

- 1일 2시간가량

업무내용은 명시된 업무 이외에 기관(학교)장이 지정한 업무를 포함하며, 학교의 교육과정운영에 따라 방학 중에도 근무할 수 있음

무지는 기관장이 지정하는 기관(학교)에서 근무하게 되며, 기관장이 정하는 근무년수를 초과할 경우 다른 기관(학교)으로 전보될 수 있음

2. 고용기간 및 방법

가. 고용기간: 2022. 5. 1.자 부터 ~ 정년(만60세)까지

(※ 고용일로부터 3개월은 수습기간이며, 수습기간동안 평가를 통하여 기준 점수 미달 시 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됩니다)

나. 시험방법: 1차 서류심사, 2차 면접시험(1차 서류심사 합격자에 한하여 응시)

다. 근무시간: 주5일, 등교 07:40 ~ 08:40(1시간), 하교 15:50 ~ 16:50(1시간)[월,화,목,금]

07:40 ~ 08:40(1시간), 하교 13:30 ~ 14:30(1시간) []

3. 응시자격

가. 학교 유경력자 우대

나. 응시연령은 만 18세 이상(2003.12.31.이전 출생자), 만 60세 미만인 자입니다.

다. 출퇴근 시간 엄수 가능한자

라. 고용공고일 전일(前日)부터 면접심사일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 충청남도 태안군으로 되어 있는 자(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)이어야 합니다.

마. 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)  충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용시 결격사유)에 해당되지 아니하여야 합니다.

제11조(고용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

8.「아동청소년의 성보호에 관한 법률아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

바.아동복지법제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 자가 아니어야 합니다.

사.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의해 취업이 제한되는 자가 아니어야 합니다.

4. 시행 일정

가. 접수기간 : 2022.04.26.(화) 09:00 ~ 2022.04.28.(목) 16:00

나. 접 수 처 : 안중초등학교 행정실

[주 소 : 충청남도 태안군 안면읍 율포길 31, 안중초등학교]

다. 접수방법 : 방문접수 원칙(우편접수 및 이메일 접수는 행정실 협의 후 진행)

라. 심사방법

1) 1차 심사(서류심사) : 2022. 04. 28.(목) 16:00 이후

2) 2차 심사(면접시험) : 2022. 04. 29.(금) 14:30~

면접은 서류전형 합격자에 한하여 개별통보 하며, 일정은 학교 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

. 면접장소 : 안중초등학교 행정실

면접은 1차 서류심사 합격자에 한해 개별통보

바. 합격자 발표: 2022. 04. 29.(금) 16:00~ 합격자에 한해 개별

5. 응시원서 접수

가. 접수기간

- 2022. 04. 26.(화) ~ 04. 28.(목). 접수시간은 09:00 ~ 16:00

나. 접수처: 안중초등학교 행정실(충남 태안군 안면읍 율포길 31)

다. 접수방법

- 접수기간 내에 접수 장소에 방문 제출(위임장 지참한 대리접수 가능)

대리접수를 할 경우 대리접수자 신분증 및 위임장을 지참하시기 바랍니다.

- 전자우편: 5252@korea.kr[2022. 4. 28.(목) 16:00까지 도착분에 한함]

전자우편으로 접수시 학교 담당자와 통화하여 접수를 확인해야 합니다. 개인정보 동의서 반드시 제출[서식5] 개인별 해당 서식에 서명후 스캔하여 제출

6. 제출서류

가. 응시원서, 자기소개서 각 1통: [붙임 양식]으로 작성하여야 합니다.

사진 2매: 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영된 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 사진(3×4㎝) 2매를 응시원서 해당란에 부착

합격자는 동일 원판 사진 추가 필요

나. 주민등록초본 1통: 공고일 이후 발행한 것으로 주소 변동 사항이 반드시 포함되어야 합니다.

다. 개인정보 제공 동의서 1부: [붙임 양식]

라. 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함): 공고일 이후 소속기관장이 발행한 증명서를 제출합니다.

마. 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함): 국가보훈처 및 지방보훈청에서 취업지원대상자 여부와 가점비율이 기재된 증명서를 발급받아 제출합니다.

바. 가족관계증명서 1부(최종합격자에 한함): 공고일 이후 발행한 것으로 제출

사. 채용신체검사서 1통(최종합격자에 한함): 공고일 이후 발행한 것으로 제출

7. 합격결정

가. 제1차 서류심사: 제출된 서류에 이상이 없는 자를 합격자로 결정합니다.

나. 제2차 면접심사

1) 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접심사를 실시합니다.

2) 제2차 면접심사의 평정점수에 따라 다음의 순서로 최종합격자를 결정합니다.

가) 고득점자 순으로 선발 예정 인원만 합격처리합니다.

나) 동점자가 있을 때는 ‘①취업지원대상자, 주민등록상 생년월일이 빠른자, 주민등록상 태안군에 계속 거주 기간이 오래된 자순으로 합격리합니다.

3) 준 고령자 및 고령자 우선 채용

다. 최종합격자 공고 후 응시 결격사유에 해당되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소 처리 합니다.

라. 최종 합격자의 계약포기, 합격 취소, 고용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 1개월 이내에 결원이 발생한 경우 최종합격자 결정에서 탈락된 자 중에서 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

8. 최종합격자의 처우

가. 최종합격자는 충청남도교육청 교육공무직원으로 고용권자가 지정하는 근무기관(안중초등학교)에서 근로합니다.

나. 근로조건 및 보수는 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 및 충청남도교육청의 보수 지침 등을 적용받습니다.

- 2022년도 통학차량지도원: 시간당 10,990원(1일 2시간 근무, 1일 21,980원)

9. 응시자 유의사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오누락자격미비자의

응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

나. 합격자는 성범죄경력조회 및 채용신체 검사 결과 이상이 없어야 하며, 합격자

통지 및 채용 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소되며, 기타 공고되지

아니한 사항은 안중초등학교의 결정에 따릅니다.

다. 기타 자세한 사항은 안중초등학교 행정실(☎ 041-673-5373)로 문의 바랍니다.

10. 채용서류 반환 청구 안내

가.채용절차의 공정화에 관한 법률제11조에 따라 아래의 절차에 따라 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다.

1) 반환 청구자 : 최종합격자를 제외한 응시자 전체

반환 청구하는 경우 추가 합격 결정되어도 채용될 의사가 없는 것으로 간주 처리 합니다.

2) 반환 청구 기간: 채용합격자를 발표한 날로부터 14일 ~ 60일까지

예시 합격자 발표일: 2022.4.29.(금)

반환청구기간: 2022.4.29.(금) ~ 2022.6.28.(화)

3) 반환 요청 방법

가) 신분증 지참하여 직접 방문 수령

방문처 : 안중초등학교 행정실(☎ 041-673-5373)

나. 청구 기간 내 반환을 청구하지 아니한 경우 채용서류는 개인정보보호법 따라 파기됩니다.

본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 1일전까지

안중초등학교 홈페이지(http://anjung.cnees.kr)에 공고합니다.

교육공무직원(통학차량지도원) 응시원서

안중초등학교장 귀하

본인은 안중초등학교에서 시행하는 2022년도 교육공무직원 고용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계기관으로부터 관련정보를 제공받을 것에 동의합니다.

2022년 월 일 성명 󰄫 또는 서명

응시번호

응시직종

통학차량지도원

사 진 (1)

6개월 이내에 촬영한 상반신 사진

(3cm×4cm)

응시구분

일반 장애

성명

(한글)

생년월일

. . . (만 세)

(한자)

연 락 처

주소

취업지원대상자 등 해당여부

10% 5%

학력

년 학교 졸업

경력

기 간

근 무 기 관

직 종

업 무 내 용

자격

면허

취득년월일

자격ㆍ면허명

시 행 기 관

응시직종

통학차량지도원

응 시 표

2022년도 교육공무직원 고용시험

사 진 (2)

6개월 이내에 촬영한 상반신 사진

(3cm×4cm)

성 명

생년월일

. . . (만 세)

응시번호

2022년 월 일

안중초등학교장

본 응시표는 면접시험 시 지참이 필요하니 분실에 주의하시기 바랍니다.

응 시 원 서 작 성 요 령

1. 응시원서는 워드 또는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시자 부주의로 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. (응시번호) 응시원서 및 응시표의 표란(음영부분)은 기재하지 말 것

나. (성명) ③⑬… 정자로 기재하되, 은 한글과 한자로 병서할 것

다. (생년월일) ④⑭… 주민등록상 생년월일을 기재할 것

라. (연락처) ⑤… 응시자 본인과 상시 연락 가능한 전화번호를 기재할 것(휴대전화 원칙)

마. (주소) ⑥… 주민등록상 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것

바. (학력) ⑦… 최종학력 기재

. (사진) ⑧⑮… 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4㎝) 사진(모자 등을 쓰지 않고 상반신 사진이어야 하고 동일원판의 것으로 얼굴부분이 커야함)을 풀로 붙일 것

. (취업지원대상자 등 해당여부) ⑨… 국가유공자 등 취업지원대상자는 가산비율(5% 또는 10%) 해당란에 표시

. (경력) ⑩... 충청남도내 국공립유치원, 국사립 초특수학교각종학교고등기술학 및 교육행정기관(본청,교육지원청,직속기관)에서 주평균 15시간 이상 교육공무직원으로 근무한 경력(근무기관 및 직종을 명기할 것)

경력증명서 첨부

차. (자격 및 면허) ⑪... 고용시행 공고에 따른 필수자격(면허)증과 기타 자격증명 및 시행기관명을 기재할 것 자격(면허)증 첨부

붙임1-2

자 기 소 개 서

특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고채용절차의 공정화에 관한 법률제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

붙임 1-3

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조

(개인정보의 수집·이용)

개인정보보호법 제24조

(고유식별정보의 처리제한)

개인정보보호법 제15조 의거 공공기관인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 수가 불가함을 알려드립니다.

가. 개인정보의 수집·이용 목적

남도○○교육지원청 교육공무직원 고용시험료로 활용

나. 수집하려는 개인정보의 항목

명, 생년월일, 주소, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격면허 소지사항, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

응시원서 접수일로부터 고용시험이 완료될 때 까지(6개월)

가. 개인정보의 수집·이용 목적

남도○○교육지원청 교육공무직원 고용시험료로 활용

나. 수집하려는 개인정보의 항목

주민등록번호

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

응시원서 접수일로부터 고용시험이 완료될 때 까지(6개월)

동의합니다.

동의하지 않습니다.

동의합니다.

동의하지 않습니다.

2022. . .

성명 : (인)

2022. . .

성명 : (인)

고용에 필요한 개인정보는 고용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

붙임 1-4

응시원서 대리접수 위임장

위임 받은 사람

(대리접수자)

성 명

생년월일

주 소

연락처

위임자와의

관계

위임한 사람

(응시자)

성 명

생년월일

주 소

연락처

개인정보보호법제15조에 의한 수집·이용 동의

수집·이용목적: 응시원서 대리 접수

수집대상 고유식별정보: 성명, 생년월일, 주소, 연락처 등 개인정보

보유·이용기간: 관련 법령에 따름

동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부시 대리 접수가 불가능합니다.

본인은 개인정보 처리에 관하여 고지를 받았으며 이를 충분히 이해하고 동의합니다.

위임 받은 사람(대리접수자) : (서명)

위임한 사람(응시자) : (서명)

지참서류: 위임받은 사람(대리접수자)의 주민등록증 등 신분증명서

2022년도 안중초등학교 교육공무직원 고용시험 응시원서 접수에 관한 사항을 위 사람에게 위임합니다.

20 년 월 일.

위임한 사람 (서명)

안중초등학교장 귀하

붙임 1-5

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

응시번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환

청구

서류

채용절차의 공정화에 관한 법률제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

안중초등학교장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용공고문 내 채용서류 반환 고지

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 ①2022년 4월 26일부터 2022년 4월 28일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.)

3.채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(041-673-5374), 이메일 (5252@korea.kr) 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

4. 우리 학교(기관)는 구직자의 반환 청구에 대비하여 ④2022년 6월 28일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.