안중초등학교 공고 제2022-7호

[긴급] 2022학년도 안중초등학교 교육공무직원(교무행정사) 결원 대체 기간제인력 채용 공고

2022학년도 안중초등학교 교육공무직원(교무행정사) 결원 대체 기간제인력 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 4월 15일

안중초등학교장

1. 채용예정인원 및 담당업무

직종	근무지	인원	업무내용	근무시간
교무행정사 결원 대체인력	안중초등학교	1명	❖ 학교 교무행정 지원 업무 - 공문서 기안 및 각종 통계 관리 - 에듀파인 품의, 학습준비물 관리 - 학교상황에 맞는 학교장 지정 업무 - 그 외 행사지원 및 교육지원 업무 등	상시근무 (1일 8시간, 주40시간)
계	1교	1명

※ 위 직종은 교육공무직원 결원대체인력으로 계약 기간 만료 후 고용 관계가 소멸됩니다.

2. 채용기간 및 방법

가. 채용기간 : 2022. 5. 1.(일) ~ 2022. 8. 31.(수)

나. 채용방법 : 1차 서류심사, 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

3. 응시자격

가. 성별, 학력, 경력 제한은 없습니다.

나. 응시연령은 만 18세 이상, 만 60세 미만

다. 채용공고일 전일(前日)부터 면접심사일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 충청남도 태안군으로 되어 있는 자(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)이어야 합니다.

라. 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용시 결격사유)에 해당되지 아니하여야 합니다.

제11조(고용 시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용 할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자, 한정치산자) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람 10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

마.「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 자가 아니어야 합니다.

바.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의해 취업이 제한되는 자가 아니어야 합니다.

4. 시행 일정

구분	일자	합격자 발표	비고
1차 (서류심사)	2022. 4. 21.(목)	2022. 4. 21.(목)	2차 면접시간 및 장소 등은 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보
2차 (면접심사)	2022. 4. 22.(금)	2022. 4. 22.(금)

※ 시행 일정 등은 학교 사정에 따라 변동될 수 있으며, 우리학교 홈페이지를 참고하거나 행정실(041-673-5373)에게 문의 바랍니다.

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022. 4. 18.(월) 09:00 ~ 2022. 4. 20.(수) 16:00

나. 접 수 처 : 안중초등학교 행정실

[주 소 : 충청남도 태안군 안면도 율포길31 행정실]

다. 접수방법

- 방문접수 원칙(접수기간 내에 접수 장소에 방문 제출, 대리접수 가능)

- 준비물: 본인확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)

※대리접수할 경우 위임장[붙임 3], 응시자와 대리접수자 신분증 지참

- 응시표 수령: 접수 당일 배부

- 등기우편의 경우 원서 접수 마감일[2022. 4. 20(수) 16:00]까지 도착분에 한함

6. 제출서류

◆ 원서접수시 제출서류

가. 응시원서, 자기소개서 각 1통 : [붙임 1,2]으로 작성하여야 합니다.

※ 사진 2매 : 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영된 동일원판의 모자를 착용하지 않은 상반신 반명함판 사진(3㎝×4㎝)을 응시원서 해당란에 부착

나. 주민등록표 초본 1통 : 공고일 이후 발행한 것으로 주소이동사항이 기재된 것으로 제출

다. 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) : 국가보훈처 및 지방보훈청에서 취업지원대상자 여부와 가점비율이 기재된 증명서를 발급받아 제출합니다.

◆ 최종합격자 제출서류

가. 가족관계증명서 1부 : 공고일 이후 발행한 것으로 제출

나. 채용신체검사서 1통 : 공고일 이후 발행한 것으로 공무원채용신체검사서로 발급받아 제출

다. 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부[붙임5]

라. 행정정보 공동이용 사전동의서(결격사유 유무 조회) 1부

마. 공정채용 확인서 1부[붙임6]

바. 서약서 1부[붙임7]

7. 합격결정

가. 제1차 서류심사 : 제출된 서류에 이상이 없는 자를 합격자로 결정합니다.

나. 제2차 면접심사

1) 제1차 서류심사 합격자에 한하여 면접심사를 실시합니다.

2) 제2차 면접심사의 평정점수에 따라 다음의 순서로 최종합격자를 결정합니다.

가) 고득점자 순으로 선발 예정 인원만 합격처리합니다.

나) 동점자가 있을 때는 ‘①취업지원대상자, ②주민등록상 태안군에 계속 거주 기간이 오래된 자 ③생년월일이 빠른자’ 순으로 합격처리합니다.

3) 최종합격자는 자격 여부 조회 결과 적격 판정을 받은 사람이어야 합니다.

다. 최종합격자 공고 후 응시 결격사유에 해당되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소 처리 합니다.(각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함)

라. 최종 합격자의 계약포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 최종합격자 결정에서 탈락된 자 중 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.

8. 최종합격자의 처우

가. 최종합격자는 충청남도교육청 교육공무직원으로 고용권자가 지정하는 근무기관(안중초중학교 내)에서 근로합니다.

나. 근로조건 및 보수는 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 및 충청남도교육청의 보수 지침 등을 적용받습니다.

9. 응시자 유의사항

가. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 1일전까지 안중초등학교 홈페이지()공고합니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

- 합격자는 성범죄경력조회 및 채용신체검사 결과 이상이 없어야 하며, 합격자 통지 및 채용 후라도 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소되며, 기타 공고되지 아니한 사항은 안중초등학교의 결정에 따릅니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오‧누락‧자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 응시자가 제출한 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않을 경우『개인정보 보호법』에 따라 파기됩니다.

1) 반환 청구자 : 최종합격자를 제외한 응시자 전체

※ 반환 청구하는 경우 추가 합격 결정되어도 채용될 의사가 없는 것으로 간주 처리 합니다.

2) 반환 요청 방법 : 신분증 및 채용서류 반환청구서[붙임4]를 지참하여 우리학교 행정실에 직접 방문 수령

마. 기타 자세한 사항은 안중초등학교 행정실(☎ 041-673-5373)로 문의 바랍니다.

[붙임 1]

교육공무직원(교무행정사) 결원 대체인력 응시원서

안중초등학교장 귀하

본인은 안중초등학교 교무행정사 결원 대체인력 채용에 지원하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 채용결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 채용이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.

2022년 월 일 성명 (서명 또는 )

※응시번호					①응시직종		교무행정사		⑦사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
②성 명	(한글)				③응시구분		일반 □ 장애 □
	(한자)				④생년월일		. . . (만 세)
⑤주 소
⑥연락처
⑧취업지원대상자			보훈번호					가산비율	10% □ 5% □
⑨ 개인정보 동 의		1. 개인정보 수집․이용 목적 : 교육공무직원(교무행정사) 결원 대체인력 채용 2. 수집․이용하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 주민번호, 경력, 자격사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 관련 법령에 따름 4. 개인정보 수집․이용에 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 교육공무직원 응시 대상에 제외됩니다. 5. 개인정보는 채용 목적 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 개인정보보호법 제15조 및 제24조에 의거 위와 같이 본인의 개인정보 수집ㆍ이용과 고유식별정보를 처리 하는 것에 □ 동의합니다 □ 동의하지 않습니다
간
인
①응시직종		교무행정사		응 시 표 교육공무직원(교무행정사) 결원 대체인력 채용					⑦사 진 (3) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
②성 명				④생년월일			. . . (만 세)
※응시번호				2022년 월 일 안중초등학교장

※ 본 응시표는 2차(면접) 시험 시 지참이 필요하니 분실에 주의하시기 바랍니다.

응 시 원 서 작 성 요 령

1. 응시원서는 워드 또는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시자 부주의로 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

※ 응시원서 및 응시표의 ※표란(음영부분)은 기재하지 말 것

① (응시직종) … 응시직종명 기재

② (성 명) … 정자로 한글과 한자 기재

③ (응시구분) … 일반 또는 장애 해당란에 √ 표시

④ (생년월일) … 주민등록상 생년월일과 만나이를 기재할 것

⑤ (주 소) … 주민등록상 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것

⑥ (연 락 처) … 응시자 본인과 상시 연락 가능한 전화번호를 기재할 것(휴대전화 원칙)

⑦ (사 진) … 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 컬러 사진(모자 또는 선글라스를 착용하지 않고 찍은 정면 상반신 사진이어야 하고 동일 원판의 것으로 얼굴 부분이 커야함)을 풀로 붙일 것(단, 응시원서에 사진파일을 포함하여 컬러로 인쇄한 경우 제출하지 않아도 됨)

※ 사용해서는 안되는 사진 유형

- 본인 식별이 곤란하거나 촬영한지 6개월이 지난 사진

- 가정에서 디지털카메라나 스마트폰으로 촬영한 일반사진

- 사진규격과 파일규격에 맞지 않아 얼굴이 일그러지거나 선명도가 낮은 사진

- 포토샵 등 사진편집 프로그램으로 편집ㆍ수정한 사진

⑧ (취업지원대상자 등 해당여부) … 국가유공자 등 취업지원대상자는 보훈번호 및 가산비율(5% 또는 10%) 해당란에 √ 표시할 것

⑨ (개인정보동의) … 동의 또는 미동의 중 해당란에 √ 표시할 것

[붙임 2]

자 기 소 개 서

(반드시 자필로 작성)

성 명	생년월일(연령)	응시직종	비 고

□ 지원동기

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음 - 미기재 항목 - 가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건 나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산 다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

□ 주요경력 및 직무수행계획 등

＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

[붙임 3]

응시원서 대리접수 위임장

위임 받은 사람 (대리접수자)	성 명		생년월일
	주 소
	연락처		위임자와의 관계
위임한 사람 (응시자)	성 명		생년월일
	주 소
	연락처
※ 「개인정보보호법」제15조에 의한 수집·이용 동의 ◦ 수집·이용목적: 응시원서 대리 접수 ◦ 수집대상 고유식별정보: 성명, 생년월일, 주소, 연락처 등 개인정보 ◦ 보유·이용기간: 관련 법령에 따름 ◦ 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부시 대리 접수가 불가능합니다. ☞ 본인은 개인정보 처리에 관하여 고지를 받았으며 이를 충분히 이해하고 동의합니다. 위임 받은 사람(대리접수자) : (서명) 위임한 사람(응시자) : (서명)

※ 지참서류: 위임받은 사람(대리접수자)의 주민등록증 등 신분증명서

안중초등학교 교육공무직원(교무행정사) 결원 대체인력 채용 응시원서 접수에 관한 사항을 위 사람에게 위임합니다.

2022년 월 일

위임한 사람 (서명)

안중초등학교장 귀하

[붙임 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
안중초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격자를 발표한 날 이후부터 60일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.) 3.채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 우리학교 행정실에 직접 제출하면 반환해 드립니다. 4. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

[붙임 5]

[별지 제12호서식] 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명	한글(또는 한자)
		영문(외국인의 경우 기입)
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호
본인은 교육기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
2022년 월 일
동의자				(서명 또는 인)
태안경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[붙임 6]

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 학교에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2022년 월 일

성명 (인)

안중초등학교장 귀하

[붙임 7]

서 약 서

본인은 안중초등학교 교육공무직원으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 상급자의 직무상 명령에 따른다.

3. 안중초등학교의 관련규정 및 지침을 준수한다.

4. 안중초등학교의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 상급자에게 보고하고 업무지시를 받는다.

6. 범죄경력 조회 결과 취업 부적격 사유가 발생하는 경우 기 체결한 근로계약은 무효처리한다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 질 것을 서약합니다.

2022. . .

서약자 : (인)

안중초등학교장 귀하