기간제교원 채용 공고
2022학년도 태안고등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 4월 15일
태 안 고 등 학 교 장
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1. 채용
가. 채용권자: 태안고등학교장
나. 채용절차: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원: 진로와 직업 1명
라. 채용 응시 자격: 교원자격증 소지자(교과 무관)
2. 기간제교원의 개념
o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교사자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교사를 말함
3. 근무 조건
가. 신분
o 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
o 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간 : 채용시 ~ 2023. 2. 28. (화)
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격
가. 응모 자격: 임용 상한 연령(만 65세) 미해당자
나. 자격: 교원자격증 소지자(교과 무관)
다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형)
o 채용예정 인원 2배수를 선정(동점자 발생 시 추가 선발)
o 1차 심사 합격자 개별 통보 : 2022. 4. 18.(월) 이후 개별 안내
나. 2차 심사(면접 시험)
o 면접 일시 및 장소 : 2022. 4. 19.(화) 10:00 시간과 장소는 개별 안내
다. 최종합격자 개별 통보
o 2022. 4. 19.(화) 이후 학교 홈페이지 게시 및 개별 안내
※ 심사일정은 원활한 교육과정 운영을 위해 조정될 수 있음
6. 원서 접수
가. 기간: 2022. 4. 15.(금) ∼ 2022. 4. 18.(월) 16:00까지
나. 접수방법: 인편제출(본교 행정실 및 1층 교무실), 우편접수 , E-mail접수
o 대리접수 및 FAX접수 불가, 우편접수는 접수 마감시간까지 도착분에 한함 o E-mail(hkmjyj@hanmail.net) 접수시 파일 제목을“과목명(성함)”으로 접수
7. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | 가. 지원서 나. 자기소개서 | 원서접수 기간 | |
최종합격자 | 가. 교원자격증 사본 1부 나. 최종학력증명서 1부 다. 기본증명서(상세) 1부 라. 경력증명서 1부 마. 공무원 채용신체검사서 1부(1년 이내) 바. 범죄경력조회 동의서(성범죄, 아동학대) 사. 기간제교원 근무 평가 동의서 아. 서약서 | 해당 학교의 안내에 따름 |
8. 채용의 우대: 취업지원대상자는 관련 법률 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)에 의거 우대합니다. [보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시]
9. 제출서류의 반환 안내 : 관계법령에 의거 합격자 발표 3일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
10. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임이며, 경력사항 등을 고의적으로 기재 누락할 경우 임용이 취소될 수 있습니다. (최종 합격자의 임용 취소 때는 후순위자 임용 또는 재공고 가능)
※ 학교 근무 경력은 반드시 기록하여 제출
나. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
다. 기간제교원으로 임용되더라도 결격사유 및 해지사유 발생 때 임용이 취소될 수 있습니다.
라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
바. 기타 자세한 사항은 태안고등학교로 문의(교무실: 041-675-8183)
기간제교원 지원서
※접수번호 : ※ 지원분야 :
사진
(3×4cm)
인
적
사
항
성
명
한 글
생년월일
성별
한 자
현주소
(우편번호 : )
이메일
자택전화
휴대폰
학
력
사
항
학교구분
재학기간
비 고
○○고등학교
1993. 3. 1 - 1996. 2. 28
○○대학교
○○학과
○○대학교 ○○대학원
(전공명)
경
력
사
항
직장명
근무기간
근무부서
비 고
(예시) ○○중학교
2009.03.01∼2009.08.31
교무부
기간제
자
격
직무관련 자격증
자격명
취득일자
발급기관
위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 허위기재 내용이 있을 경우 계약해지 사유가 될 수 있음을 확인합니다.
20 . . .
작성자: (서명)
태안고등학교장 귀하
지원서 작성요령
1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3. 『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫를 참고하여 작성
≪작 성 요 령≫
① 주소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재
② 학력사항: 고등학교 학력부터 기재
③ 경력사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
※ 채용과정에서 불리함을 회피하기 위하여 특정 학교(기관) 경력을 제외하는 등 허위기재 할 경우는 계약해지 사유가 될 수 있음
④ 자격: 해당 교원자격, 어학자격, 기타 직무관련 자격, 채용의 가점사항(국가유공자 등)을 기재하되, 최종합격자는 해당 교과 교원자격증 사본 제출
자기소개서(예시)
자기소개서
성명: OOO
20 년 월 일
작 성 자 : O O O
<작성 요령>
※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)
- 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 교육과 관련한 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)에 해당하는 항목은 기재하지 않음
- 글씨 크기: 13, 줄 간격: 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정
<미기재 항목>
- 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건
- 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산
- 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산